https://ikariologos.gr/oroi-xrisis/
Εργαζόμενοι κλάδου τροφίμων: Καταγγέλλουν απολύσεις και έλλειψη μέτρων προστασίας

Εργαζόμενοι κλάδου τροφίμων: Καταγγέλλουν απολύσεις και έλλειψη μέτρων προστασίας

Τις απολύσεις εργαζομένων, την επίθεση σε δικαιώματα και την έλλειψη μέτρων προστασίας από την πανδημία στους χώρους δουλειάς καταγγέλλουν με ανακοινώσεις τους συνδικάτα εργαζομένων από τον κλάδο στο Γάλα – Ποτά – Τρόφιμα.

«Να παρθεί πίσω η απόλυση εργαζόμενου, μέλους του Συνδικάτου, από την “ΜΕΒΓΑΛ” στο Ηράκλειο απαιτεί το Κλαδικό Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών Ν. Ηρακλείου, καταγγέλλοντας πως πρόκειται για εργαζόμενο που “ζήτησε να μην δουλεύει απλήρωτες υπερωρίες”». Μεταξύ άλλων, το Συνδικάτο απαιτεί από την εταιρία, «να τηρεί τα ωράρια των εργαζομένων και να πληρώνει τις υπερωρίες τους, να καταβάλει το επίδομα γάλακτος, το οποίο τους οφείλει και να λαμβάνονται όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων».

«Η ΜΙΜΙΚΟΣ-HQF (όμιλος ΦΙΛΙΠΠΟΥ) να καταβάλλει, όπως προβλέπεται, τις αποδοχές των εργαζομένων που τέθηκαν σε καραντίνα. Να παρέμβουν άμεσα οι υπηρεσίες καθώς στην εξόφληση της μισθοδοσίας δεν συμπεριλαμβάνονταν αυτές οι ημέρες, ενώ ταυτόχρονα δεν χορηγούνται ούτε αναλυτικές μισθοδοσίας», απαιτεί με ανακοίνωσή του, το Συνδικάτο Τροφίμων και Ποτών Εύβοιας.

Όπως αναφέρει το Συνδικάτο, «η εργοδοτική αυθαιρεσία της ΜΙΜΙΚΟΣ-HQF συνεχίζεται με τη μη καταβολή της μισθοδοσία στους εργαζόμενους που είχαν μπει σε καραντίνα, παρότι η νομοθεσία προβλέπει ότι “Ο εργοδότης καταβάλλει κανονικά για το χρονικό διάστημα παραμονής κατ’ οίκον του εργαζομένου το σύνολο των αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών”. Μάλιστα, σε ορισμένες περιπτώσεις η εργοδοσία απαίτησε την επιστροφή στην εργασία πριν ολοκληρωθεί το χρονικό διάστημα της καραντίνας ή/και χωρίς επαναληπτικό αρνητικό τεστ». Παράλληλα, το Συνδικάτο απαιτεί «να παρθούν ουσιαστικά μέτρα στους χώρους εργασίας του κλάδου, ώστε να περιοριστεί η διασπορά της πανδημίας, επαναλαμβανόμενα μαζικά τεστ, θερμομέτρηση κτλ.».

Πηγή: 902.gr

ΠΗΓΗ: imerodromos.gr 

Κοινοποίηση άρθρου: