https://ikariologos.gr/oroi-xrisis/
Μέχρι 31/1 η υποχρεωτική τηλεργασία για το 50%

Μέχρι 31/1 η υποχρεωτική τηλεργασία για το 50%

ID 46120195 © Sinseeho | Dreamstime.com

Παρατείνεται το καθεστώς με νέα ΚΥΑ και χωρίς υποχρέωση των εργοδοτών να καταχωρούν στο «Εργάνη» αλλαγές ωραρίου, αφήνοντας παράθυρο σε αυθαιρεσίες.
Παρατείνεται από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31/1/2021 η υποχρεωτική θέση σε τηλεργασία για το 50% του προσωπικού των επιχειρήσεων. Ταυτοχρόνως, η παράταση της τηλεργασίας συνεχίζει να αποτελεί πρόσχημα για την αναστολή της υποχρέωσης των εργοδοτών να καταχωρούν στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων γεγονός το οποίο οδηγεί σε αυθαιρεσίες των ωραρίων και δυσχεραίνει τον ρόλο των επιθεωρητών Εργασίας κατά τον έλεγχο.

Η σχετική ΚΥΑ δημοσιεύτηκε ήδη σε ΦΕΚ.

Αναλυτικά με την ΚΥΑ προβλέπεται παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας σε όλη την επικράτεια έως τις 31/1/21.

Ειδικότερα, παρατείνονται οι εξής κανόνες:

Επιχειρήσεις-εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας υποχρεούνται έως τις 31/1/2021 να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προαναγγείλουν πριν από την έναρξη της εργασίας στο Π.Σ. «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία του 50% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το έντυπο 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας-Εντυπο ειδικού σκοπού».

Σε περίπτωση παράβασης της ανωτέρω υποχρέωσης επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Επίσης, βάσει της ΚΥΑ το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε περιφερειακή ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται υποχρεωτικά για τον μήνα Ιανουάριο κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής της συγκεκριμένης διάταξης αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του Π.Δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης πριν από την πραγματοποίησή τους στο Π.Σ. «Εργάνη». Η συγκεκριμένη προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

ΠΗΓΗ: efsyn.gr 

Κοινοποίηση άρθρου: